Välkommen till
1 on 1 och VQM, Vision Quest & Management
One-on-One är vanligtvis ett möte mellan två personer. Som exempel kan nämnas två spelare eller ett möte mellan chef och medarbetare.
Här avser vi en avstämning av ett nuläge visavi ett önskvärt framtida läge.
Vi erbjuder kurser som ligger till grund för för fastställande av vision, målbilder samt analys, planering och utveckling
Din guide till
Vision, Mission & Positiva Resultat
En genuin vision kommer inifrån – oerhört sällan från utomstående källor. En äkta vision är intimt relaterad till verksamhetens syfte eller individens mening med livet. En autentisk vision leder till önskade resultat.
I en del fall, då verksamheter inom det privata näringslivet, eller i det offentliga, köper en vision skapad i samförstånd med en aktör på marknaden, kan det skapa viss problematik.
För det första så är den visionen kontaminerad av uppdragstagarens, och dess medarbetares tolkning, av allt det som framkommer under uppdragets gång.
I andra hand består svårigheterna i att det i regel handlar om en mindre andel av den egna organisationen som är är delaktiga i själva processen gällande hanteringen av uppdragsgivarens vision. Då avses ledningsgruppen och nyckelpersoner. Inom en ledningsgrupp kan det uppstå olika tolkningar av visionen och därmed skiftande målbilder, satta mål – hur visionen ska kunna manifesteras.
En vision är en ledstjärna eller ett fyrtorn – aldrig mer än en vision för en och samma verksamhet. En genuin vision är konstant även om verksamheten är under rekonstruktion, omorganisation eller dess marknadsföring och distributionskanaler ändras .
I och med det uppstår brister i kommunikationen av vision, målbilder och mål till olika delar av organisationen och dess ledare, chefer och medarbetare. Vilket i förlängningen leder det till att delar av organisationen har sina egna agendor vilka kan skilja sig väsentligt från verksamhetens vision. Därmed drar de åt olika håll vilket inverkar menligt för resultat.
På motsvarande sätt kan individers, ledares, chefers, medarbetares och privatpersoners visioner och mening med arbetsliv och privatliv påverkas. Då psykologer och olika coacher kan påverka klienten att skapa en vision istället för att fånga den egna. Därmed uteblir klientens önskade resultat. Det är en helt annan sak att söka påverka en klient som har en vision som går ut på att skada omvärlden. Då är det av godo att terapeuter av olika slag stödjer klienten så att vederbörande kan kanalisera sin vision på ett benifikt sätt istället för den destruktiva versionen.
Då en vision och en verksamhets-, affärsplan väl är spikad i enlighet med visionen är det slut med tyckanden och frihet att göra som man själv önskar. En verksamhets-, affärsplan är ett levande dokument.
För det fall målbilder eller mål behöver ändras under verksamhetsårets gång så ska detta föranleda att ledningsgruppen är lyhörda för synpunkter från chefer och medarbetare i organisationen.
På det att erforderliga ändringar görs i enlighet med visionen vilket är ett medel för att stoppa individuella tyckanden från att genomsyra delar av organisationen. På det att önskade resultat påverkas negativt.
Vi hjälper er att fånga er vision och därmed tydliggöra göra syftet med verksamheten och se till att visionen kommuniceras på sätt som gör att alla arbetar för att uppnå de målbilder som brutits ned till att överensstämma med respektive enhets och avdelnings del av den för organisationen gemensamma visionen.
Affärs- och verlsamhetsutveckling
Vi finns då du önskar stöd i arbetet med fastställande av er vision, utveckling av målbilder och mål till önskvärt resultat.
Hos oss finner du ett både ett bollplank och stöd. Vi hjälper både små och medelstora företag.
Är er nuvarande vision, era målbilder och mission samstämmiga med era framtidsplaner? Eller har ni förlorat er vision ur sikte? Är de uppsatta målen oförenliga med visionen?
Det är lätt att förlora visionen ur sikte och arbeta på som vi alltid gjort i det dagliga arbetet.
Vi hjälper er göra en objektiv granskning och analys av ert nuläge, er nuvarande situation.
Tillsammans gör vi en positionsbestämning, något som är av största vikt.
Har vi gått vilse är det endast är möjligt att finna rätt väg utifrån den faktiska aktuella positionen. Det enda sättet att bestämma den forsatta vägen framöver – mot realiserandet av ett positivt resultat.
Begreppet positiv har ingen värdeladdning i det här sammanhanget. Vad betyder det?
Vi är beredda att ge dig den förklaringen. Det är enkelt, det börjar med att du kontaktar oss.
Personlig utveckling
Önskar du förbättra ditt chefs- eller ledarskap? Vässa ditt medarbetarskap? Stämmer din vision överens med verksamhetens?
Önskar du utveckla ditt personliga ledarskap? Stämmer dina egna målbilder in i din privata livssituation?
Om du svarar ja på en eller ett par frågor kan du tryggt anlita VQM, Vision Quest & Management.
Vi anordnar kurser, workshops och seminarier för dig som önskar utveckla ditt personliga ledarskap.
Handen på hjärtat – kan du leda andra om du brister i ditt eget ledarskap – över dig själv?
Självklart är det bra att ha goda förebilder. Men att sträva efter att bli som dina förebilder gör dig till en kopia av dem.
Fast, i en egentlig mening är det din mest optimala version av dig själv som du söker uppnå. Därför behöver du utgå från din nuvarande situation – nuläget och ta avstamp i det för att finna vägen till din framtida önskvärd situation. Du kan då jämföra prognos med framtida utfall – ditt nu visavi ditt framtida nuläge.
Det är därför vi kallar vi benämner kurserna 1 on 1 eftersom de hjälper dig utveckla dig själv med start i nuläget, i din nuvarande situation – till det resultat du vill se manifesteras i en framtida målbild.
Är du lika nyfiken på oss och våra tjänster…
…som vi är på dig eller er verksamhet?
Ta då kontakt med oss på VQM, Vision Quest & Management!
Vi ser fram emot att få en möjlighet att hjälpa er med ert visionsarbete!
Enklast att nå oss är att fylla i formuläret på vår webbplats!